Bascole
Bascole geeft jou als leidinggevende overzicht waarmee je in staat bent de resultaten te bereiken waarvoor je organisatie is opgesteld. Dat ziet er voor een dienstverlenende organisatie of een overheid anders uit dan voor een industriële onderneming.
Wij bieden de mogelijkheid om capaciteit, ervaring, kennis en kunde in te zetten van Bascolers. Ze stellen andere vragen, voegen toe wat ontbreekt, zoeken uit of de vraagstelling realistisch is, of een paradigmatische verandering naar contextgedreven organiseren aan de orde is en zo ja, wat erbij komt kijken en hoe je dat realiseert.
Ons aanbod
- Onderzoek & advies
- Selectie & matching
- Organisatie check-ups
- Contextgedreven & systeemgedreven organiseren
- Grenzen en mogelijkheden van technologie
Naar inzicht en overzicht dat je verder brengt
Lange termijn visieontwikkeling die uitgaat van de ontstane maatschappelijke toestand en toekomstperspectief; organisatiescans gericht op heersende problematiek en mogelijkheden richting de toekomst; bestuur-, toezicht- en leiderschapskwesties in het licht van wat de organisatie nu en in de toekomst vraagt. Lees meer
Het vinden van de juisten mensen
Matching van mensen naar oriëntatie, aggregatieniveau en organisatie-activiteiten; begeleiding van HR afdelingen en competentieontwikkeling gericht op oriëntatie(mis)matching. Lees meer
Een APK voor organisaties
De organisatie check-up kijkt naar de onderliggende dynamiek en dieper liggende oorzaken bij organisatieknelpunten. Wat je ziet is het gevolg: medewerkers die vertrekken, een gespannen sfeer in een team, verzuim dat maar niet daalt, resultaten die uitblijven ondanks alle inspanningen. Lees meer
Contextgedreven en systeemgedreven werken en organiseren naast elkaar
De vormen vinden die het best passen bij de verschillende organisatie-activiteiten, overgangen in betekenisgeving bij werken en organiseren, inrichten en aansturing van het contextgedreven domein o.a.: Verwachting & Evaluatie als sturingsmechanisme, inrichten van werk- en organisatieomgevingen; selectie, matching en competentieontwikkeling. Lees meer
Technologie en helpsystemen
Toepassing van AI-tools, ontwikkeling van helpsystemen, doorlichten van wat er kan met bestaande systemen, nieuwe architectuur mogelijkheden, ondersteuning van een mens-en-contextgedreven werkwijze, verantwoording(srapportages). Lees meer
Bascole geeft jou als leidinggevende overzicht waarmee je in staat bent de resultaten te bereiken waarvoor je organisatie is opgesteld. Dat ziet er voor een dienstverlenende organisatie of een overheid anders uit dan voor een industriële onderneming.
Wij bieden de mogelijkheid om capaciteit, ervaring, kennis en kunde in te zetten van Bascolers. Ze stellen andere vragen, voegen toe wat ontbreekt, zoeken uit of de vraagstelling realistisch is, of een paradigmatische verandering naar contextgedreven organiseren aan de orde is en zo ja, wat erbij komt kijken en hoe je dat realiseert.
Ons aanbod
Onderzoek & advies
Naar inzicht en overzicht dat je verder brengt
Lange termijn visieontwikkeling die uitgaat van de ontstane maatschappelijke toestand en toekomstperspectief; organisatiescans gericht op heersende problematiek en mogelijkheden richting de toekomst; bestuur-, toezicht- en leiderschapskwesties in het licht van wat de organisatie nu en in de toekomst vraagt. Lees meer
Selectie & matching
Het vinden van de juisten mensen
Matching van mensen naar oriëntatie, aggregatieniveau en organisatie-activiteiten; begeleiding van HR afdelingen en competentieontwikkeling gericht op oriëntatie(mis)matching. Lees meer
Organisatie check-ups
Een APK voor organisaties
De organisatie check-up kijkt naar de onderliggende dynamiek en dieper liggende oorzaken bij organisatieknelpunten. Wat je ziet is het gevolg: medewerkers die vertrekken, een gespannen sfeer in een team, verzuim dat maar niet daalt, resultaten die uitblijven ondanks alle inspanningen. Lees meer
Contextgedreven & systeemgedreven organiseren
Contextgedreven en systeemgedreven werken en organiseren naast elkaar
De vormen vinden die het best passen bij de verschillende organisatie-activiteiten, overgangen in betekenisgeving bij werken en organiseren, inrichten en aansturing van het contextgedreven domein o.a.: Verwachting & Evaluatie als sturingsmechanisme, inrichten van werk- en organisatieomgevingen; selectie, matching en competentieontwikkeling. Lees meer
Grenzen en mogelijkheden van technologie
Technologie en helpsystemen
Toepassing van AI-tools, ontwikkeling van helpsystemen, doorlichten van wat er kan met bestaande systemen, nieuwe architectuur mogelijkheden, ondersteuning van een mens-en-contextgedreven werkwijze, verantwoording(srapportages). Lees meer