Ons aanbod
Wat we voor je organisatie en jou kunnen doen
Met onze diensten helpen we organisaties en hun medewerkers bij overgangen tussen contextgedreven en systeemgedreven organiseren en alles wat daarbij komt kijken. Van visieontwikkeling tot passend gebruik van technologie.
Naar inzicht en overzicht dat je verder brengt
Langetermijn-visieontwikkeling die uitgaat van de ontstane maatschappelijke toestand en het toekomstperspectief; organisatiescans gericht op de heersende problematiek en de mogelijkheden richting de toekomst; en bestuur-, toezicht- en leiderschapskwesties in het licht van wat de organisatie nu en straks vraagt.
Lees meerHet vinden van de juiste mensen
Matching van mensen naar oriëntatie, aggregatieniveau en organisatie-activiteiten; begeleiding van HR-afdelingen; en competentieontwikkeling gericht op oriëntatie(mis)matching.
Lees meerEen APK voor organisaties
De organisatie-check-up kijkt naar de onderliggende dynamiek en de dieper liggende oorzaken van knelpunten. Wat je ziet is het gevolg: medewerkers die vertrekken, een gespannen sfeer in een team, verzuim dat maar niet daalt, resultaten die uitblijven ondanks alle inspanningen.
Lees meerContextgedreven en systeemgedreven werken en organiseren naast elkaar
De vormen vinden die het best passen bij de verschillende organisatie-activiteiten; overgangen in betekenisgeving bij werken en organiseren; het inrichten en aansturen van het contextgedreven domein, onder meer met Verwachting & Evaluatie - in plaats van Planning & Controle - als sturingsmechanisme, het inrichten van werk- en organisatieomgevingen, selectie, matching en competentieontwikkeling.
Lees meerTechnologie en helpsystemen
Toepassing van AI-tools, ontwikkeling van helpsystemen, het doorlichten van wat er met bestaande systemen kan, nieuwe architectuurmogelijkheden, ondersteuning van een mens- en contextgedreven werkwijze, en verantwoordingsrapportages.
Lees meerBenieuwd wat past bij jouw organisatie?
We denken graag met je mee, van een eerste verkenning tot een organisatiescan.
Kennismaken