Organisatie check-up
Een soort APK voor organisaties.
Wat je ziet is een gevolg. De oorzaak ligt dieper.
De organisatie check-up kijkt naar de onderliggende dynamiek. Niet om een schuldige aan te wijzen, maar om te begrijpen wat er werkelijk aan de hand is.
Wanneer is een check-up zinvol?
- Hoog ziekteverzuim of dalende betrokkenheid
- Spanningen en pestgedrag in teams
- Resultaten die ondanks goede intenties en allerlei interventies uitblijven
- Slechte opbrengsten van werving en selectie
- Structurele conflicten die niet oplossen
Wat de organisatie check-up oplevert
In samenwerking met leidinggevenden en medewerkers brengen we de wisselwerking tussen mens en organisatie in kaart. Wat doet de organisatiecultuur met mensen? Welke invloeden zie je als leiding niet, en welke kun je wél beïnvloeden?
Je krijgt een inschatting van de heersende definitie van de situatie, of die passend is en wat je kunt aanpakken. We vertellen ook wat je volgens ons alleen structureel kunt oplossen met andere organisatie skills en werkwijzen.
Samenwerking met het CVPO
Bij stress-gerelateerde uitval werken we samen met het Centrum voor Perspectiefontwikkeling (CVPO). Zo pakken we zowel de organisatiekant als de situatie van individuele medewerkers aan. Je investeert in goed werkgeverschap, inzicht en preventie en bespaart op symptoombestrijding.
Herken je dit?
Neem contact op voor een verkennend gesprek. We geven een inschatting van wat er speelt en of wij de partij zijn die daarbij past.
Bel 0343 59 58 00 of mail bascole@bascole.nl